Uz pomoć KAIZEN-a, Quantox se penje ka vrhu!

Kao što svi znamo, današnje tržište je veoma zahtevno i konkurentno u svakoj grani industrije. Kada je u pitanju IT industrija, ovo je naročito izraženo, posebno ako se uzme u obzir da je ceo svet povezan i da su IT kompanije i profesionalci prisutni svuda oko nas.
Ako želite da se održite na tržištu u takvim uslovima, morate da budete bolji iz dana u dan – da se konstantno penjete ka vrhu.
Ponavljamo: iz dana u dan, a ne iz godine u godinu!
Niko nema toliko vremena da čeka na poboljšanje, naročito ako želite da razvijate svoj posao i podižete standarde, obezbeđujete najbolji kvalitet usluge klijentima, poboljšavate unutrašnju organizaciju, obezbeđujete stručno usavršavanje zaposlenih i uvećavate njihovo zadovoljstvo. Da, ovo zvuči zaista teško, poput neke vrste penjanja… Zapravo, neke vrste poslovnog penjanja.
kaizen4

Poređenje između posla i penjanja može da zvuči čudno, ali među njima zapravo postoji dosta sličnosti.

Penjanje nikad nije bilo lako – ne možete dostići vrh planine za dan ili u kratkom periodu, već u mnogo etapa.
Postavljanje i ostvarivanje manjih ciljeva i pravljenje baznih kampova za sledeće korake su od suštinskog značaja za uspeh tog projekta, tako da taj pristup od početka zahteva određeni (specifičan) način razmišljanja. Manji ciljevi/koraci, kao i bazni kampovi, su veoma važni kako bi ceo tim bio zbrinut i spreman za sledeći uspon. Ovo je najbolji način koji obezbeđuje uspeh celog tima i postizanje cilja na ovom uzbudljivom putovanju.
Budući da su naši ciljevi postavljeni visoko, mi u Quantox-u ne gubimo vreme čekajući da se nešto poboljša samo od sebe, niti ostavljamo stvari istima u dužem vremenskom periodu. Umesto toga, naš pristup je proaktivan i progresivan, usmeren na stalno usavršavanje, takav da sva poboljšanja i rešenja bivaju usmerena i implementirana na fleksibilan način i prilagođena našem trenutnom nivou organizacionog razvoja i narednim poslovnim ciljevima.
kaizen5
Uz razumevanje činjenice da se stvari ne mogu preko noći dovesti na najviši nivo, mi stalno izgrađujemo pozitivno okruženje i način razmišljanja, sistematski pomažući svakom od naših zaposlenih da se iz dana u dan usavršava, negujući koncept da su oni naš najznačajniji i najvredniji resurs i stoga ih inspirišući i smatrajući njihove ideje i predloge najvažnijim sredstvom uz pomoć kojeg se ostvaruje konstantan napredak.
Koristeći ovu sinergiju, mi pravimo mala poboljšanja svakog dana, implementiramo ih i testiramo, što olakšava svaku promenu i omogućava našim zaposlenima i organizaciji da se istoj prilagode i naprave fina podešavanja. Ovo donosi uistinu izuzetne rezultate i snažno motiviše sve zaposlene da nastave da usavršavaju sebe i organizaciju u celini.
Kaizen je jedan od tajnih sastojaka našeg uspeha!
kaizen1

Mi konstantno razvijamo i primenjujemo filozofiju, kulturu, tehnike i metode Kaizen-a. U nama postoji duboka potreba da unapredimo sebe i našu kompaniju – ona leži u našoj iskrenoj posvećenosti izuzetnosti. Jednostavno rečeno, mi ne pričamo o Kaizenu niti razmišljamo šta bi on mogao da bude – mi ga živimo svakog dana.